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寄望青春 奔赴未來——山東三箭集團2022年度新員工集中崗前培訓圓滿結(jié)束
7月26日至7月29日，山東三箭集團在集團會議中心舉行了為期4天的2022年度新員工集中崗前培訓班。集團組織人事處從了解行業(yè)、認同企業(yè)、明晰文化制度、提升職業(yè)素養(yǎng)等方面精心設計了培訓方案，培訓課程以集團高管介紹企業(yè)、傳授經(jīng)驗為主，邀請外部專業(yè)人士專題講座為補充，最后舉行了簡短而隆重的結(jié)業(yè)式，為培訓班畫上了圓滿的句號。達到了助力新員工角色轉(zhuǎn)換、順利適應崗位需要的預期效果。
山東三箭集團對新員工崗前培訓歷來高度重視，集團黨委委員、工會主席黃建華首先代表集團對新員工的加入表示了歡迎并作了開班培訓動員。股份公司黨委委員、副董事長趙東帶領(lǐng)市場開發(fā)團隊集體“亮相”培訓現(xiàn)場，并就行業(yè)發(fā)展及企業(yè)規(guī)劃專題進行了講授，其專業(yè)專注積極開拓的團隊形象，讓新員工深受感染。四大主業(yè)公司的總經(jīng)理分別介紹了所屬公司的經(jīng)營發(fā)展情況，在員工充分認識企業(yè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身成長經(jīng)歷對新員工的成長提出了中肯的建議和希望。集團宣傳處、組織人事處負責人分別就企業(yè)宣傳與意識形態(tài)、企業(yè)文化與職業(yè)發(fā)展等專題，對新員工進行了企業(yè)管理知識的補充。此次培訓還專門邀請外部專家從入職安全第一課、商務禮儀、濟南市規(guī)劃發(fā)展等方面做了專業(yè)深入的講座。利用此次集中培訓的機會，組織人事處還注重將濟南市的相關(guān)人才政策向新員工做推介，邀請市總工會有關(guān)部門到場介紹了“求學園夢”政策和新型學徒制等政策。課程設置兼具宏觀和微觀，知識傳授和行為改變。本著對集團新生力量負責任的態(tài)度，授課老師擠時間認真?zhèn)湔n、全情投入宣講，新員工反響積極熱烈，共同打造了一場高規(guī)格內(nèi)訓。
培訓最后舉行了簡短的結(jié)業(yè)式，集團領(lǐng)導、各子公司負責人及人事工作分管領(lǐng)導到場支持。經(jīng)大家推薦新員工張俊擔任主持人，首先播放了新員工班委團隊精心策劃剪輯的培訓回顧短片，回顧了新員工從入職報到、入住宿舍、培訓班籌備、授課及學員互動等環(huán)節(jié)，多角度體現(xiàn)了新員工飽滿熱情的精神面貌；隨后朱傳奇等8名新員工代表上臺發(fā)言，講述4天培訓中的心得體會，演講自信從容，有所學有所思，富有感染力。與會領(lǐng)導上臺為8名新員工代表頒發(fā)了紀念品并合影，主持集團全面工作的劉家昌總經(jīng)理作了精彩講話，從“養(yǎng)成終身學習的能力和習慣”“養(yǎng)成自律和遵守制度規(guī)則的習慣”“做好職業(yè)規(guī)劃，完善自己、成就自己”“樹立正確的人生觀、價值觀，弘揚正能量”等四個方面對新員工提出要求，表達了對新員工“工作、生活一切順利，茁壯成長”的美好祝愿，充分體現(xiàn)了集團領(lǐng)導對新員工的關(guān)心、認可和鼓勵。全場掌聲熱烈，將培訓班的氛圍推向了高潮。
此次培訓受到了公司各級領(lǐng)導的關(guān)注和大力支持，得到了各有關(guān)處室、單位的幫助，得以順利圓滿完成。培訓期間，組織人事處和班委團隊嚴格考勤及課堂紀律管理，加強疫情防控管理，設計了授課師資評價、培訓結(jié)業(yè)考試等環(huán)節(jié)；同時，嚴格防疫要求和對員工生活的照顧，配發(fā)統(tǒng)一服裝和消殺驅(qū)蚊用品。
通過培訓，增強了新員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，培養(yǎng)了新員工的專業(yè)意識、紀律意識、安全意識、責任意識和自我發(fā)展意識，增強了做一名合格“三箭人”的意識。青春孕育無限希望，青年創(chuàng)造美好明天，望各位新員工開好頭、起好步，積極投入新崗位，提升自我，成就自我，為公司發(fā)展添磚加瓦！